متطلبات إستثمار رأس المال البشري کمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالاتحادات الرياضية في ضوء رؤية مصر 2030

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

قسم الادارة الرياضية کلية التربية الرياضية للبنات جامعة الاسکندرية

المستخلص

حيث أکدت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أن جائزة مصر للتميز الحکومي هي جائزة وطنية تهدف إلى تحقيق تنمية وتطوير الجهاز الإداري للدولة من خلال تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة؛ رؤية مصر 2030 وتعزيز الروح التنافسية وثقافة التميز على مستوى المؤسسات الحکومية؛ ومنها الاتحادات الرياضية ويهدف البحث الحالي الي تحديد متطلبات إستثمار رأس المال البشري کمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالاتحادات الرياضية في ضوء رؤية مصر 2030 وذلک من خلال التعرف علي المتطلبات الادارية والتدريبية والتکنولوجية والمالية وايضا الاجتماعية والبيئية ، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بالاسلوب المسحي، وقد طبق الاستبيان علي عينة البحث الاساسية والبالغ عددها (121) فرد من اعضاء مجلس ادارة بعض الاتحادات الرياضية والعاملين ببعض الادارات بالاضافة الي المستفيدين من الخدمات والانشطة الرياضية للاتحاد ومن أهم النتائج. عدم تبني منظومة تدريبية جديدة قائمة علي متطلبات جودة الأداء لتحقيق التميز من خلال استثمار طاقات العنصر البشري بالاتحادت الرياضية. القصور في تذليل کافة الصعوبات التي تحول دون بناء بيئة داعمة للاستثمار البشري داخل الاتحاد لتحقيق التميز المؤسسي ،وقد اوصت الدراسة بضرورة  تقديم الدعم المادي والمعنوي لتعزيز البيئة المؤسسية الجيدة للاتحادات الرياضية القيادات البشرية الادارية والفنية  التي يمکنها التوجه نحو استثمار العنصر البشري بها بما يحقق الغايات المنشودة مستقبلاً في تحقيق التميز المؤسسي.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات