على جمعة, صفوت. (2015). متطلبات إختيار الرائد الترويحى فى ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل. المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضة, 02(02), 200-249. doi: 10.21608/jphalex.2015.82530
صفوت على جمعة. "متطلبات إختيار الرائد الترويحى فى ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل". المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضة, 02, 02, 2015, 200-249. doi: 10.21608/jphalex.2015.82530
على جمعة, صفوت. (2015). 'متطلبات إختيار الرائد الترويحى فى ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل', المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضة, 02(02), pp. 200-249. doi: 10.21608/jphalex.2015.82530
على جمعة, صفوت. متطلبات إختيار الرائد الترويحى فى ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل. المجلة العلمية للتربية البدنية والرياضة, 2015; 02(02): 200-249. doi: 10.21608/jphalex.2015.82530
متطلبات إختيار الرائد الترويحى فى ضوء القيادة التحويلية وحاجات سوق العمل
مدرس دکتور بقسم الإدارة الرياضية و الترويح کلية التربية الرياضية بنين جامعة الإسکندرية
المستخلص
تهدف الدراسة إلى تحديد متطلبات إختيار الرائد الترويحى فى ضوء القيادة التحويلية و حاجات سوق العمل واستخدم الباحث المنهج الوصفى بالأسلوب المسحى لملائمته لطبيعة الدراسة وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة قوامها (1345) مفحوص مقسمين الى 60 مفحوص للدراسة الإستطلاعية و 1285 مفحوص للدراسة الأساسية تم اختيارهم بالطريقة العمدية و استخدم الباحثا الاستبيان کأداة لجمع البيانات وقد أسفرت نتائج الدراسة عن وجود مهارات مهنية و مهارات إتصال و مهارات إتخاذ القرار و مهارات إدارة الوقت و مهارات إدارة التغيير و مهارات التعامل مع العاملين و مهارات إدارة الأزمات يجب أن تتوافر عند إختيار الرائد الترويحى و کانت أهم التوصيات إعداد دورات تمهيدية للرائد قبل التعيين و إعداد دورات ثقل للرائد بعد التعيين .
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة